Een middag vol kennis, positiviteit en verbinding stond de medewerkers van Vizita te wachten. Bij binnenkomst heeft iedere medewerker op flappen genoteerd waar ze trots op zijn en wat er al goed gaat bij Vizita.
Uit de opbrengsten komt een duidelijk positief beeld naar voren. Medewerkers ervaren dat er de afgelopen periode veel stappen zijn gezet in de ontwikkeling van de organisatie, de teams en de samenwerking. Ondanks de uitdagingen die worden gezien, is er veel waardering voor de manier waarop collega's samen werken, elkaar ondersteunen en bouwen aan de toekomst.
Na een voorstelrondje van de nieuwe medewerkers heette interim-bestuurder Miranda van Gool iedereen van harte welkom. Vervolgens begon de inspirerende workshop van Esther Portier. Zij presenteerde het belang van het individu in het werkproces in relatie tot persoonlijke drijfveren. De conclusie was dat als je je talenten optimaal kunt gebruiken in je werk, werkplezier vanzelf volgt.
Daarna zijn de knelpunten in kaart gebracht. De problemen werden geprioriteerd en gepresenteerd aan elkaar. Intussen presenteerde Esther Portier het belang van de werking van je brein in het samenwerken met anderen. Hoe kom je tot een goed resultaat, wat is belangrijk om te weten van jezelf en van de ander?
Elke team ging met elkaar op de foto. Hoe ziet een trots team eruit? Toen kwam het leuke gedeelte: oplossingen! Welke oplossingen zien de vakgroepen voor de belangrijkste knelpunten? Luisteren is een van de belangrijke aspecten. Je brein bepaalt hoe je luistert en communiceert.
In groepen werden er plannen geformuleerd voor wijkgericht werken. Er werd geanalyseerd hoe de samenwerking verliep en wat er opviel. De groepen mochten samen de conclusies verbinden met de vraag: Wat is voor jullie de rode draad van vanmiddag? Met bolletjes wol zijn de verbindingen letterlijk gelegd wat een hilarische chaos opleverde.
De middag werd afgesloten met een gezellige BBQ.
